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이공계열 젠더 불균형 문제에 대응하여
김 효 민
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이공계열 젠더 불균형이라는 한 국가적 정책 이슈에 관한 이야기를 해보려 한다. 직종 (occupation)과 사업장 (establishment)이 같은, 따라서 동일한 직무(job)를 수행하는 남녀 사이에 임금 격차가 있을까? 동일 직무를 수행하는 남녀 간의 임금 격차는 2018년 국제노동기구 (ILO)의 보고서에서도 “설명되지 않는 unexplained” 격차라는 표현으로 언급된다. 이 “설명되지 않는”다는 표현이, 해당 주제에 대한 연구들과 함께 어떤 의미를 생산하고 있는지를 살펴볼 필요가 있다. Read more
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